অফিসে কি সংস্কার করা উচিত?

আপনি যদি আপনার অফিস খুলছেন এবং কীভাবে এটি সাজাবেন তা ভাবছেন, তাহলে আপনার কাছে দুটি বিকল্প রয়েছে: অর্থ সঞ্চয় করুন এবং একটি সাধারণ টাইলিং সংস্কার করুন, বা অর্থ ব্যয় করুন এবং কর্মচারী বা ক্লায়েন্টদের জন্য আরও আরামদায়ক পরিস্থিতি তৈরি করুন।

সঞ্চয়, অবশ্যই, ভাল, কিন্তু যখন এটি অফিস আসে না. একটি সাধারণ উদাহরণ দেওয়া যেতে পারে: দৈত্যাকার কর্পোরেশন গুগল তার কর্মীদের জন্য এমন শর্ত তৈরি করে যাতে তারা মনে করে যে তারা একটি বিনোদন পার্কে আছে। তারা মজা করতে পারে, গেম খেলতে পারে এবং কেবল পরিবেশের প্রশংসা করতে পারে। কিন্তু আপনার কাছে সম্ভবত Google এর মতো একই সম্পদ নেই। এর মানে আপনাকে কম খরচে একটি আকর্ষণীয় পরিবেশ তৈরি করতে হবে।

আপনি কি করতে পারেন?

পুনরায় সাজানো

প্রসাধনী বা টাইলিং মেরামত পরিস্থিতি থেকে সবচেয়ে সস্তা এবং সহজ উপায়। একটি নিয়ম হিসাবে, ফলাফলটি একটি মাস্টারপিস হওয়ার ভান করে না, তবে পর্যাপ্ত দক্ষতার সাথে আপনি আরও বা কম আকর্ষণীয় অভ্যন্তর নকশা তৈরি করতে পারেন। রুম উজ্জ্বল এবং দৃশ্যত বড় করা যেতে পারে। আপনার প্রধান জিনিসটি হ’ল একজন দক্ষ ইন্টেরিয়র ডিজাইনার এবং ভাল বিশেষজ্ঞ।

প্রধান সংস্কার

এটি একটি আরও গুরুতর উদ্যোগ, কারণ এটি আরও বিশ্বব্যাপী এবং ব্যয়বহুল। একটি বড় সংস্কারের সাহায্যে, আপনি ঘরটি আমূল পরিবর্তন করতে পারেন। আপনি যে বৈশিষ্ট্যগুলি দেখতে চান তা দিন৷ এটি প্রসাধনী তুলনায় আরো খরচ, কিন্তু শেষ উপায় ন্যায্যতা. আপনি প্রতিটি কর্মচারীর জন্য একটি পৃথক আসন তৈরি করতে পারেন, অভ্যন্তরে নিজেই আকর্ষণীয় বৈশিষ্ট্য, অফিস লেআউটের সাথে খেলতে এবং আরও অনেক কিছু।

একচেটিয়া সংস্কার

খরচ এবং জটিলতার দিক থেকে শীর্ষস্থান। এই ধরনের মেরামত বেশ ব্যয়বহুল হবে, কিন্তু এইভাবে আপনি নকশা চিন্তার শিখর অর্জন করতে পারেন। যেকোন রিডেভেলপমেন্ট, ক্যানোপি, ঢাল, আলো এবং আরও অনেক কিছু। এই ধরনের সংস্কার কাজকে কর্মচারীদের জন্য দ্বিতীয় বাড়িতে পরিণত করতে পারে, কারণ তারা বারবার ফিরে আসতে চাইবে। এইভাবে, আপনি কেবল উত্পাদনশীলতাই নয়, আপনার অধীনস্থদের কর্মক্ষমতাও বাড়াবেন।

এটা স্পষ্ট যে সবকিছুই অর্থের জন্য নেমে আসে এবং সবাই এটি বহন করতে পারে না। অফিস সংস্কার একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ উদ্যোগ এবং এটির জন্য অভিজ্ঞ কর্মীদের খুঁজে বের করা প্রয়োজন যা মূল্যায়ন এবং সম্ভাব্যতা। ভাল রিভিউ এবং দক্ষ বিশেষজ্ঞ সহ একটি কোম্পানি চয়ন করুন। আপনার সেই সংস্থাগুলিকে বিশ্বাস করা উচিত নয় যারা “দ্রুত, দক্ষতার সাথে, সস্তায়” সবকিছু করার প্রতিশ্রুতি দেয়। একটি নিয়ম হিসাবে, তিনটি পয়েন্টের মধ্যে দুটি উপস্থিত থাকবে না – প্রায়শই, তারা দ্রুত এবং দক্ষতার সাথে অদৃশ্য হয়ে যায়।